Vad säger mina kunder?
”Christel är verkligen proffs på förändringsledarskap. Hon är inspirerade och tar anpassar sig väl enligt deltagarnas behov. Speciellt gillar jag hur hon delade med sig fasiliteringstekniker som chefer kan använda i förändringsledarskapssituationer. Hon är mycket öppen och delar med sina erfarenhet och kunskap. Hon skapar en bra dialog mellan deltagare och verkar ha ett öppet öra för varje deltagare. Det var lätt att hålla fokus och hon höll tidtabellen fint.”
– Direktör, – Deltagare i förändringsledarskapsprogram
”Arbetet med min coach öppnade mina ögon för en konkret utmaning i min karriär. Genom att förstå och analysera situationen fick jag möjlighet att arbeta med den specifika utmaningen tillsammans med min coach under coachningsträffarna. Det hjälpte mig att förbättra min förståelse för problemet, en också att utveckla de nödvändiga steg för att lösa problemet.”
– Marknadsföringschef, företag inom mobil kommunikation
”Christel lyckades på ett roligt och engagerande sätt lära oss att kommunicera inom teamet genom att sätta upp helhetsmål, en gemensam vision och konkreta tidslinjer för omedelbar handling. Resultatet var att vi kände oss mer inriktade och redo att lösa utmaningarna som stod framför oss.”
– Företagschef, professionell muskigrupp
Hon är enastående och en verklig proffs i sitt område. Hon använder varierande fasiliteringsmetoder och ger utmärkta praktiska exempel.
– Sr. ledare I offentliga sektorn I Tanzania, Afrika (deltagare I coaching och mentorskaps utbildning)
”Jag gick igenom en stor förändring i byte av arbete och coachningen har hjälpt mig att se vem jag är, vad jag kan ge och vart jag vill komma.”
– Direktör, konsultföretag
”Min coachningsprocess inom Mentor Coaching har hjälpt mig att tänka igenom min strategi för min affärsverksamhet och har hjälpt mig att få min affärsverksamhet att växa mer effektivt.
– Företagare
”Min coachningsprocess var mycket värdefull. Jag trodde jag förstod allting innan vi började, men efter feedbacken på 360-ledarskapsutvärderingen och efter coachningsprocessen kan jag verkligen se mina styrkor och utvecklingsområden från ett nytt perspektiv och jag har klart för mig hur jag vill utvecklas som ledare.”
